LNA SANTÉ • Conseil National de la Refondation « Bien Vieillir » • Axes de réflexion, propositions et partage d’expériences 20 Un bilan encourageant, une saison 2 engagée Le bilan du Morbihan et de l’Ille-et-Vilaine est encourageant. Globalement, 27 personnes ont été formées, 19 ont été recrutées et 15 sont actuellement en poste au sein des 6 établissements partenaires, parmi lesquels 4 EHPAD LNA Santé pilotes du projet. 4 personnes formées exercent toujours dans le secteur médico-social mais ont fait le choix de se rapprocher de leur domicile. Il convient de préciser que dans l’Ille-et-Vilaine, qui a bénéficié du retour d’expériences en continu du Morbihan, le résultat est particulièrement satisfaisant puisque sur 14 personnes formées, 11 sont actuellement en poste. À la suite du retour d’expérience partagé entre les différents partenaires du projet, ces derniers ont décidé de relancer deux opérations au premier semestre 2023, en modifiant certaines étapes du processus. L’enjeu est d’améliorer le taux de réussite et d’ouvrir le projet à d’autres acteurs du secteur médico-social. Ainsi, le mode de détection des candidats a été modifié, le programme de formation a été révisé et l’accompagnement des stagiaires au sein des établissements a été conforté. Il a également été décidé d’augmenter le volume d’heures de formation préalable au stage en établissement. Au sein des unités de vie, afin d’améliorer l’accompagnement des stagiaires il est dorénavant recommandé de n’en accueillir qu’un à la fois.
RkJQdWJsaXNoZXIy MTc4MDQxMw==