L’ÉLARGISSEMENT DU PRISME D’ACTION Suite notamment à une suggestion de notre comité de mission, nous avons pris la décision de renommer l’axe 6 de notre projet stratégique Grandir Ensemble #3 (2023-2027) dédié à l’environnement. Initialement « Réduire notre empreinte carbone », cet axe a été renommé en 2025 « Réduire notre empreinte environnementale », afin de traduire notre volonté de prendre en compte de manière plus globale les enjeux environnementaux liés à nos activités. L’organisation du Copil bas carbone (renommé Copil Transition écologique) a elle aussi évolué. Plus largement, 2025 a été une année de réflexion sur le positionnement de l’entreprise vis-à-vis des enjeux environnementaux auxquels sont confrontés nos territoires, réflexion qui se poursuivra bien sûr dans les mois à venir, et en lien avec notre comité de mission. UN CAP FRANCHI SUR LA SENSIBILISATION À LA TRANSITION ÉCOLOGIQUE En 2025, nous souhaitions mettre l’accent sur la sensibilisation de nos collaborateurs aux enjeux environnementaux afin de favoriser une mise en mouvement collective. Plusieurs types d’action ont vu le jour : • Une Journée Ecologie a réuni une trentaine de professionnels de plusieurs secteurs (EHPAD, SMR, HAD), du siège, ainsi qu’une représentante des usagers et membre de notre comité de mission à Nantes • Deux séminaires regroupant les équipes encadrantes d’établissements voisins ont permis de réunir les comités de direction de 8 établissements bordelais et belges (environ 120 professionnels) • Quatre établissements ainsi que le siège se sont embarqués dans le concours CUBE d’économie d’énergie, permettant une mise en mouvement des équipes durant l’année, avec en moyenne une réduction de 17% de leur consommation d’énergie par rapport à leur consommation moyenne sur les trois dernières années • Plus de 1 000 professionnels ont pu échanger autour de leurs pratiques liées à la transition écologique lors de toutes les Journées métiers • Enfin, nos établissements ont mené des actions diverses au cours de l’année (journée ou semaine du développement durable…). Une question relative à la sensibilisation a été intégrée à l’enquête Grandir Ensemble adressée aux collaborateurs en fin d’année 2025 et administrée par le cabinet The Boson Project (avec environ 40% de répondants, assurant une bonne représentativité des résultats). À la question « Avez-vous participé à un temps spécifique de sensibilisation sur les enjeux écologiques ? », 23% des répondants ont répondu positivement pour l’année 2025. La majorité de ces professionnels ont eu l’occasion de participer à un temps de sensibilisation au sein même de leur établissement (68%) ou de leur équipe (18%). Selon les résultats de cette enquête annuelle, la réduction de l’empreinte environnementale de l’entreprise constitue, aux yeux des collaborateurs, l’une des réussites les plus marquantes du projet stratégique Grandir Ensemble 3. 42
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