Et la suite ? En 2026, nous continuons progressivement et avec détermination à mettre en œuvre au sein de l’entreprise les engagements pris dans notre accord QVCT et GEPP, ainsi qu’à déployer le dispositif E.S.P.R.I.T. dans l’entreprise. Nous souhaitons également renforcer les actions sport-santé au sein de nos établissements, et renforcer la pédagogie auprès des équipes sur le modèle économique de l’entreprise. LA CONSTRUCTION DE PARCOURS PROFESSIONNELS VALORISANT LES TALENTS Au sein de nos secteurs sanitaire et médico-social, le parcours professionnel des salariés rencontre aujourd’hui plusieurs limites (manque de perspectives d’évolution, carrières courtes…). Nous avons donc à cœur de dynamiser et diversifier ces parcours, afin de proposer à nos professionnels des trajectoires de carrière conjuguant épanouissement personnel et réponse aux besoins de nos établissements, dans des secteurs en constante évolution. En 2025, nous avons notamment souhaité modéliser le parcours professionnel dans l’entreprise autour de marqueurs forts, et offrir davantage de visibilité aux équipes sur les opportunités proposées par l’entreprise. Plusieurs outils ont ainsi été partagés : • Un site internet dédié (« MonParcours »), également accessible depuis l’application MyLNA dédiée aux professionnels de l’entreprise • La « boussole d’orientation », un outil permettant une réflexion sur son évolution de carrière à partir des possibilités proposées par l’entreprise : s’investir dans un rôle ou une mission complémentaire (référent, formateur interne…), se spécialiser ou développer une nouvelle expertise, évoluer vers un rôle managérial, changer de métier, de secteur ou envisager une mobilité géographique… • Les Parcours de carrière, donnant des exemples concrets de mobilité interne par métier En 2025, nous avons également poursuivi l’expérimentation du dispositif de VAE Inversée avec notre partenaire Compani. Cette approche innovante permet à des auxiliaires de vie, mais aussi à des agents de service hôtelier ou à des serveurs, d’apprendre le métier d’aide-soignant directement sur leur lieu de travail. La formation se déroule sur 21 mois en situation réelle, au sein des établissements, avec une alternance entre pratique quotidienne, e-learning et temps d’échanges sur leur pratique et posture. Cette organisation ancrée dans la vie quotidienne permet de lever les freins rencontrés dans la VAE classique : isolement, lourdeur administrative ou caractère trop scolaire. Progresser pour améliorer ma pratique au quotidien auprès des personnes âgées et pouvoir obtenir un diplôme reconnu à la fin, c’est très motivant pour poursuivre dans ce métier ! Caroline, auxiliaire de vie à la Résidence Villa Bourgailh (Bordeaux) LA STRUCTURATION DE NOS AMBITIONS SUR LE SPORT-SANTÉ En 2024, année des Jeux Olympiques de Paris, une dynamique forte axée sur le sport a été impulsée dans l’entreprise. Dans ce cadre, une première collaboration avec l’athlète paralympique de volley assis Thibaud Lefrançois a donnée naissance au « LNA Tour », une série d’actions menées sur plusieurs établissements de soins médicaux et de réadaptation, destinées à rapprocher professionnels de la santé et patients autour des valeurs véhiculées par la pratique physique et sportive. Au terme de ce partenariat, nous avons souhaité poursuivre cette dynamique visant à favoriser une mise en mouvement collective et à positionner l’activité physique comme un levier clé du parcours de soin et de vie. Thibaud Lefrançois nous a donc rejoint en 2025 en tant qu’ambassadeur sport-santé, avec une mission centrée autour de plusieurs enjeux : • Ancrer une culture du « prendre soin de soi » et de la prévention par l’activité physique ; • Mieux accompagner l’appropriation du handicap et des changements corporels en général, ainsi que leurs impacts sur la vie quotidienne et professionnelle ; • Rassembler, favoriser l’ouverture et la rencontre de publics variés par la mise en mouvement. C’est une mission qui m’anime parce que je suis passionné de sport depuis tout petit. Ça a toujours fait partie de moi et c’est un fil rouge dans mon parcours. Je sais les bienfaits que l’activité physique peut avoir, son impact sur le bien-être physique dans la mobilité et la motricité au quotidien, mais aussi au plan psychologique sur la perception, la représentation de son propre corps et la confiance en soi. Pour moi, le sport, c’est aussi et surtout un moment de rencontre et de partage. Thibaud Lefrançois, ambassadeur sport-santé 35
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