La mesure de notre impact Agir en prévention pour la santé physique et mentale et développer une culture du «Prendre soin de soi» Un taux d’absentéisme AT.MP inférieur à 1,8% (à horizon 2027) 1,94% Agir en faveur de la valorisation et de l’attractivité de nos métiers du soin et du prendre soin Un parcours professionnel LNA Santé modélisé autour de marqueurs forts Mise en visibilité auprès des collaborateurs de la modélisation des parcours professionnels 500 journées de formation dispensées par des formateurs LNA Santé (à horizon 2027) 524 journées 5 000 participants aux Journées Métiers (objectif cumulé 2023-2027) 3 169 participants entre 2023 et 2025 Une note de fierté d’exercer son métier supérieure à 4,5/5 (à horizon 2027) 4,32/5 Placer les équipes au cœur de l’aventure entrepreneuriale, construire avec elles notre projet d’entreprise Plus de 5% du capital détenu par des salariés LNA Santé 9,7% Au moins 90% d’établissements ayant suivi la formation ESPRIT (objectif cumulé 2023-2027) 75% des établissements (2023-2025) Au moins 2 000 personnes formées à la culture managériale LNA Santé (ESPRIT, formations management, Académie des managers…) – objectif cumulé 2023-2027 1454 personnes formées (2023-2025) Une note sur la question « J’ai l’autonomie nécessaire dans mon travail » supérieure ou égale à 4/5 (à horizon 2027) 3,95/5 130 initiatives mises en lumière dans les Trophées OSER ENSEMBLE (objectif cumulé 2024-2027) 96 initiatives (2024-2025) ambition 2025 résultats 2025 objectifs opérationnels 28
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