2 engagement PRENDRE SOIN DES ÉQUIPES ET CONSTRUIRE ENSEMBLE L’AVENIR DE NOS MÉTIERS, EN NOUS APPUYANT SUR NOTRE CULTURE D’ENTREPRISE FAMILIALE Crise des vocations, problématiques de pénibilité dans certains métiers, perspectives de carrières parfois restreintes, mutation du rapport au travail dans nos sociétés (avec notamment l’exigence d’un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle, le souhait de donner du sens à son métier ou la recherche d’autonomie) : les défis liés aux métiers de la santé sont nombreux. La déclinaison de l’engagement LNA Santé aspire à affirmer davantage son identité d’entreprise familiale et humaniste, à devenir un employeur reconnu pour son professionnalisme, ses valeurs et sa qualité de vie au travail, afin de construire collectivement une communauté de professionnels engagés durablement, et fiers de contribuer au projet d’entreprise. 26
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