sommaire L’entreprise à mission : entre continuité et rupture Le statut de société à mission.........................................................................4 Notre raison d’être et nos objectifs statutaires.........................................5 Une mission en cohérence avec notre ADN..................................................5 L’entreprise à mission, une démarche de progrès.....................................6 Un projet stratégique pleinement intégré à la mission.............................7 Le comité de mission, un véritable partenaire La composition du comité de mission............................................................8 Le rôle du comité de mission............................................................................9 Les temps forts du comité de mission en 2025.........................................10 Le retour du comité de mission........................................................................11 Le déploiement des engagements Le modèle de mission LNA Santé.....................................................................12 L’avis du comité de mission..............................................................................13 Engagement #1 : Soigner et prendre soin des personnes fragilisées, prendre soin de leurs proches aidants, au service de leur qualité de vie.....................................................................14 Engagement #2 : Prendre soin des équipes et construire ensemble l’avenir de nos métiers, en nous appuyant sur notre culture d’entreprise familiale.........................................................................................26 Engagement #3 : Prendre soin de notre environnement et agir pour la transition écologique............................................................36 Engagement #4 : Coopérer et innover au service des besoins de santé des populations et des territoires...............................................44 Le mot de l’entreprise....................................................... 54
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