La mesure de notre impact Favoriser la diffusion d’une culture éco-responsable à tous les niveaux de l’entreprise 10 actions de sensibilisation organisées dans l’entreprise Plus de 10 actions de sensibilisation aux enjeux de la transition écologique organisées dans l’entreprise, sous différents formats Un critère lié à la transition écologique dans la rémunération variable des directions d’établissements et les accords d’intéressement des salariés Un critère de performance énergétique a été intégré à la rémunération variable des directions d’établissements et les accords d’intéressement des salariés Contribuer à la réduction de l’empreinte carbone des services de santé sur nos territoires Des consommations énergétiques réduites de 15% par rapport à 2021 (à horizon 2025) Nos consommations énergétiques ont été réduites de 11,4% en 2024 par rapport à 2021 30% de nos chefs formés aux recettes durables 34% de nos chefs ont été formés aux recettes durables 15% des collaborateurs utilisant un mode de transport durable pour leurs trajets domicile-travail (à horizon fin 2027) 12,4% des collaborateurs utilisent un mode de transport durable pour leurs trajets domicile-travail en 2024 ambition 2024 résultats 2024 objectifs opérationnels 38
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