Il est aujourd’hui établi que la nature est une source de bienfaits pour la santé physique et mentale. De nombreuses études démontrent les effets positifs de l’environnement sur la réduction du stress, l’amélioration de la concentration et la prévention de certaines maladies chroniques. L’intégration de ces principes dans les établissements LNA Santé, par exemple via le développement de jardins thérapeutiques et d’espaces de détente en lien avec la nature, impacte la qualité des soins et le bienêtre des patients ou des résidents. Antoine Charlot Le comité de mission souhaite d’abord signaler que ce troisième engagement fait l’objet d’une prise en compte relativement récente et encore peu mature au sein de l’entreprise. Afin d’avancer sur cet engagement environnemental dans le respect de l’esprit de la mission, le comité conseille à l’entreprise d’être particulièrement vigilante à faire le lien entre les actions mises en œuvre et les autres engagements (prise en soin des équipes, prise en soin des résidents et patients, coopération avec leurs proches et d’autres acteurs du territoire). Le comité de mission tient néanmoins à souligner les efforts notables de structuration réalisés en 2024, tant en matière de sensibilisation aux enjeux environnementaux que de pilotage d’actions de décarbonation avec le Copil bas carbone, et les premiers résultats concrets. Des discussions avec l’entreprise ont permis de comprendre le résultat plus mitigé sur les déplacements domicile-travail, et la difficulté à convertir les salariés à des modes de mobilité plus durable : absence de transports en commun dans certaines zones d’implantation, difficulté du covoiturage compte-tenu des horaires de travail... Des pistes d’amélioration adaptées aux singularités de l’entreprise ont été évoquées. À partir de 2025, le comité souhaiterait pouvoir davantage creuser l’analyse de l’empreinte carbone par poste et par métier pour mieux mesurer la pertinence des actions proposées. Il a également noté que, suite au dialogue engagé avec le comité sur l’enjeu environnemental, l’entreprise a fait évoluer le nom de l’axe dédié dans son projet stratégique, devenu « Réduire notre empreinte environnementale ». Pour faire davantage le lien avec le cœur de métier de LNA Santé, le comité de mission a émis le souhait de faire également évoluer le modèle de mission en ajoutant pour 2025 un objectif faisant davantage le lien entre santé et environnement. Le positionnement de l’entreprise sur les thérapies non médicamenteuses pourrait par exemple constituer un élément à valoriser dans ce cadre. D’autre part, le comité de mission souhaiterait commencer à échanger sur la manière dont l’entreprise prend en compte les enjeux environnementaux dans ses activités immobilières et de développement. L’avis du comité de mission 37
RkJQdWJsaXNoZXIy MTc4MDQxMw==