LES JOURNÉES MÉTIERS, POUR METTRE LE COLLECTIF AU CŒUR DE LA CULTURE COMMUNE Organisés tout au long de l’année, ces temps forts collectifs inter-établissements sont l’occasion de faire connaissance, de se ressourcer, d’échanger des bonnes pratiques, de renforcer ses compétences, et de renforcer le sentiment d’appartenance à l’entreprise en partageant autour du projet stratégique. Les premières journées métiers, organisées en 2006, concernaient les maître(sse)s de maison et les responsables des soins. En 2024, environ 30 Journées Métiers ont rassemblé plus de 1000 collaborateurs, par métiers (ASH, psychologue, chef(ffe) de cuisine, maître(sse) de maison…) mais aussi par thématiques transverses (prévention des risques professionnels, éthique et bientraitance). Cette année, le séminaire éthique et bientraitance a rassemblé 110 professionnels et proches aidants de LNA Santé, ainsi que les membres de notre comité de mission autour d’une rencontre privilégiée pour croiser les représentations de la bientraitance et dialoguer sur les manières de prendre soin, en s’appuyant sur les pratiques et expérimentations du terrain. Ces deux jours confortent la conviction que la base de notre métier de soignant est la remise en question permanente, condition pour apprendre tout au long de notre parcours Témoignage d’une participante du séminaire éthique et bientraitance Participer à ce séminaire est pour moi important car la prise en charge de mon mari dans l’un des établissements de LNA Santé, les soignants, les médecins et toute la structure m’ont permis de changer ma vision de la maladie et de grandir ; d’accepter le fait de vivre ce malheur et d’en faire aujourd’hui, tous les jours, de petits bonheurs ; et de profiter de ce qu’il reste à vivre ensemble Témoignage d’une proche aidante au séminaire éthique et bientraitance 31
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