LE DÉPLOIEMENT des engagements NOS 4 ENGAGEMENTS NOS OBJECTIFS OPÉRATIONNELS 1 Soigner et prendre soin des personnes fragilisées, prendre soin de leurs proches aidants, au service de leur qualité de vie 1.1 Développer notre expertise afin de proposer un accompagnement adapté aux besoins des publics fragilisés 1.2 Mettre l’éthique et la bientraitance au cœur de notre accompagnement en favorisant le questionnement continu chez nos professionnels 1.3 Permettre aux patients et résidents d’être acteurs de leur parcours de soin et de vie 1.4 Considérer les proches aidants comme des partenaires, au centre de notre organisation et de nos offres 2 Prendre soin des équipes et construire ensemble l’avenir de nos métiers, en nous appuyant sur notre culture d’entreprise familiale 2.1 Agir en prévention pour la santé physique et mentale et développer une culture du «Prendre soin de soi» 2.2 Agir en faveur de la valorisation et de l’attractivité de nos métiers du soin et du prendre soin 2.3 Placer les équipes au cœur de l’aventure entrepreneuriale, construire avec elles notre projet d’entreprise 3 Prendre soin de notre environnement et agir pour la transition écologique 3.1 Favoriser la diffusion d’une culture éco-responsable à tous les niveaux de l’entreprise 3.2 Contribuer à la réduction de l’empreinte carbone des services de santé sur nos territoires 4 Coopérer et innover au service des besoins de santé des populations et des territoires 4.1 Développer le dialogue et la coopération avec nos partenaires, au service des besoins de santé de nos territoires 4.2 Accélérer notre dynamique d’exploration et d’innovation pour apporter des réponses adaptées aux besoins de santé de nos territoires Le modèle de mission LNA Santé NOTRE RAISON D’ÊTRE Au sein de notre entreprise familiale, nous soignons les personnes fragilisées, nous prenons soin d’elles, de leurs proches aidants, des professionnels et de notre environnement, en stimulant la coopération et l’innovation au service des enjeux de santé des territoires. 12
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