ENGAGEMENT INDICATEUR ÉLÉMENTS DE DÉFINITION Note de fierté d’exercer son métier ; Note de fierté de travailler chez LNA Santé Ces notes sont issues des résultats d’un questionnaire diffusé chaque année auprès des collaborateurs de l’entreprise dans le cadre de l’avancée de notre projet stratégique. Nombre de salariés associés au capital En 2011, une quarantaine de cadres et managers ont été intégrés au capital de l’entreprise via une structure actionnariale nommée Nobilise. Depuis 2022, au terme d’une opération d’actionnariat salariés sans précédent, la gouvernance est partagée avec plus de 2 000 professionnels qui ont choisi d’investir dans l’entreprise et incarnent aussi la diversité de nos métiers, territoires et activités. 02 Index de l’égalité professionnelle Index de l’égalité professionnelle, conçu pour évaluer l’égalité salariale entre les femmes et les hommes. Nombre de travailleurs handicapés Nombre de bénéficiaires de l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés (BOETH) employés par l’entreprise. 03 Empreinte carbone par salarié Émissions directes et indirectes de gaz à effet de serre, en tonnes CO2eq par ETP et par an. Performance énergétique Consommations énergétiques en kWhEFPCI/m²/an. L’indicateur est corrigé des variations climatiques afin de mieux rendre compte de l’impact des actions engagées par l’entreprise. Consommation d’eau Consommation d’eau, en m3 par résident/patient. 04 Part des Ehpad avec au moins une offre à destination d’un public non hébergé Part de nos Ehpad proposant au moins une offre autre que l’hébergement (exemples : accueil de jour, plateforme de répit, Ehpad hors les murs, Centre de Ressources Territorial…). Nombre d’initiatives innovantes identifiées en interne avec niveau de transformation moyen à complexe ; Nombre d’initiatives en préincubation ou incubation Ces nouveaux indicateurs ont été construits dans le cadre de notre récente démarche de structuration de l’accompagnement proposé aux porteurs d’initiatives innovantes en interne. À la suite notamment d’un appel à initiatives lancé en 2023, des initiatives avec niveau de transformation moyen à complexe ont été identifiées avec l’aide d’un consultant spécialisé en innovation. Après étude des différents projets en 2024, certains seront pré-incubés ou incubés dans une logique d’intrapreneuriat. 31 LNA SANTÉ - RAPPORT DE MISSION 2023
RkJQdWJsaXNoZXIy MTc4MDQxMw==