2 4 Nos initiatives • Une résidence théâtrale, «Les Esprits Libres», pour penser l’Ehpad de demain, Édition 2023 du séminaire Bientraitance, Deux démarches d’évaluation et d’amélioration de la qualité en simultané pour nos Ehpad 9 Ancrage territorial • L’institut médical de Breteuil labélisé Hôpital de Proximité, Hôpital Privé du Pays d’Auge: un nouveau nom au service d’un nouveau projet de santé ambitieux! 10 Initiatives et actus des établissements • La ligamentoplastie multiligamentaire, une première à la Polyclinique de Deauville, Les patients «Comète» au sein du SMR Le Normandy, LNA Santé participe à la 24e édition des Jeux Européens du Sport D’entreprise 14 Nos projets immo • Financement en statut «Loueur Meublé», L’Hôpital à Domicile du Loir-et-Cher inauguré, Un SMR dernière génération à Meaux! 16 Nos talents • Le métier de coordinateur de Vie Sociale et Culturelle, au centre du projet personnalisé du résident Le Dossier détachable en partie centrale : LNA Santé, une dynamique sociale & RH innovante et inspirante Sommaire La dynamique sociale et RH Chiffres clés postes à pourvoir dans le secteur du soin (Le baromètre emploi-formation OPCO Santé, déc. 2022) 46 000 dont 15 000 postes d’aides-soignants et 14 000 places d’infirmiers Note sur la fierté du métier des professionnels LNA Santé (enquête BosonProject 2022) Note sur la fierté de travailler chez LNA Santé (enquête BosonProject 2022) 4,3/5 3,9/5 Les métiers du grand âge sont envisagés positivement dans l’esprit des Français. Ils apparaissent ainsi comme des métiers de vocation pour 89 % d'entre eux et qui ont du sens pour 96 %. 51 % des sondés* déclarent important d’avoir un métier reconnu pour sa valeur ajoutée humaine et sociale, bien avant la rémunération satisfaisante ou les perspectives de carrière (CV&S - Appel Médical 2022, enquête auprès des professionnels en poste, futurs et anciens des métiers du Grand Âge).
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