NOS INITIATIVES LNADigital Day : 3e édition! Pour cette 3e édition, le 27 novembre dernier, le LNA Digital Day a regroupé plus de 140 médecins, cadres rééducateurs, cadres de santé et directeurs d’établissements au siège social à Vertou. Cet événement emblématique de la stratégie du Groupe présente les différents enjeux d’innovation en matière de E-Santé. Le but de cette journée est de faire découvrir à nos équipes de nouvelles solutions à même de répondre aux besoins des patients, des résidents ou encore à ceux de nos collaborateurs. Cette année 5 points clefs y ont été abordés : > l’accompagnement des personnes atteintes de maladies chroniques, > la réadaptation au domicile des patients, > l’éducation thérapeutique, > l’innovation organisationnelle, > l’attractivité des métiers. Comme nous l ’explique MarieLaure Levêque, Directrice du pôle prospective et stratégie santé de LNA Santé, l’innovation est au cœur de notre projet d’entreprise Grandir Ensemble 2022 et s’intègre de manière cohérente dans la feuille de route gouvernementale de la loi « Ma Santé 2022 ». C’est dans cette optique que notre cellule innovation se réunit de manière hebdomadaire pour faire avancer le progrès au sein du Groupe et mettre en place des programmes expérimentaux sur ses établissements de santé volontaires. Les différents services LNA Santé nous ont également présenté des projets innovants et précurseurs dont nous sommes fiers, comme le projet de Télémédecine Cardio destiné, à terme, à être déployé dans tous les Ehpad et SSR du Groupe. Tout au long de la journée, différents experts ont eu l’occasion d’intervenir et d’échanger sur les enjeux du digital dans nos métiers. Jean-Jacques Coiplet, directeur général de l’ARS Pays de la Loire insiste sur « l’importance du faire ensemble » avec une innovation co l l ec t i ve , p l ur i disc ip l inai re , transversale et territoriale. Le tout sans perdre de vue l’intérêt des personnes accompagnées. Un parcours patient qui est également au cœur du discours du Professeur Gilles Kemoun, spécialiste de Médecine Physique et de Réadaptation, qui nous rappelle qu’il est « indispensable que les innovations technologiques facilitent les innovations organisationnelles en répondant aux enjeux RH. » C’est exactement ce que nous explique Stéphanie Ruiz, Directrice division établissements de la santé au sein de Doctolib, dont le travail vise à accompagner la digitalisation des professionnels afin de leur faire gagner du temps « administratif » qu’ils pourront plus facilement remettre au service du patient. 4
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