6. Enas Elsayed et al. Factors Affecting Return of Stroke Patients to Their Job.Clin Schizophr Relat Psychoses Volume 15: S8, 2021 7. Katarzyna Jach, Metodyka wspomagania aktywności zawodowej osób zograniczeniami funkcjonalnymi. Oficyna Wydwnicza Politechniki Wrocławskiej Wrocław 2019 10. M. Kobylańska et al. / The role of biopsychosocial factors in the rehabilitation process Work 61 (2018) 523–535 DOI:10.3233/WOR162823 1. Charlotte Wåhlin et al. A systematic review of work interventions to promote safe patient handling and movement in the healthcare sector. International Journal of Occupational Safety and Ergonomics Volume 28, 2022 - Issue 4 4. Westerlind E, Persson HC, Eriksson M, Norrving B, Sunnerhagen KS. Return to work after stroke: A Swedish nationwide registry-based study. Acta Neurol Scand. 2020 Jan;141(1):56-64. doi: 10.1111/ane.13180. Epub 2019 Oct 28. PMID: 31659744; PMCID: PMC6916554. ź Rekomenduje sie wdrożenie do pracy jak najszybciej po incydencie udarowym, mając na uwadze, że po upływie 5 lat od zachorowania statystyczny ozdrowieniec pozostaje trwale bezrobotny. 2. The development of a return to work intervention programme for stroke survivor (SReTWIP): a Delphi survey Olumide Ayoola Olaoye1,2*, Shaheed Moghammad Soeker1 and Anthea Rhoda Olaoye et al. BMC Neurology (2020) 20:91 3. Guzik, Agnieszka et al. ‘Return to Work after Stroke and Related Factors in Poland and Abroad: A Literature Review’. 1 Jan. 2020 : 447 – 462. 11. bhttps://www.england.nhs.uk/wpcontent/uploads/2022/02/stroke-integrated-community-service-february-2022.pdf 8. Vocational Rehabilitation Toolkit, NHS England, 2023r 9. Tasiemski, Tomasz, A Knopczyńska and Maciej Wilski. “Jakość życia osób po udarze mózgu - badania pilotażowe.” (2010 Literatura: 5. La Torre G, Lia L, Francavilla F, Chiappetta M, De Sio S. Factors that facilitate and hinder the return to work after stroke: an overview of systematic reviews. Med Lav. 2022 Jun 28;113(3):e2022029. doi: 10.23749/mdl.v113i3.13238. PMID: 35766644; PMCID: PMC9437659. dr Dalia Woźnica 64
RkJQdWJsaXNoZXIy MTc4MDQxMw==