UN EXOSQUELETTE INNOVANT, CONÇU POUR ET PAR DES PROFESSIONNELS DE SANTÉ Fin 2024, ErgoSanté, leader européen de la conception et la fabrication d’exosquelettes non-motorisés, a lancé « HAPO pour les Soignants », un nouvel exosquelette 100 % dédié au secteur de la santé. Cet outil a vocation à accompagner les soignants au quotidien dans les tâches physiques qu’ils accomplissent quotidiennement, lors, par exemple, de situations de transferts ou de toilette au lit de patient et résidents. Il constitue l’aboutissement de quatre ans d’expérimentation et de collaboration avec LNA Santé, et particulièrement avec des équipes soignantes qui ont expérimenté les prototypes pour remonter des retours terrain, ainsi que la Cellule Innovation et la Cellule d’Appui à la recherche. Cette forte implication de LNA Santé dans le projet s’est inscrite dans notre démarche de prévention des risques professionnels et de lutte contre les accidents du travail dont les TMS (Troubles Musculo Squelettiques), une priorité forte de l’entreprise. « C’est vraiment une satisfaction d’avoir pu participer à cette expérimentation. Tout au long des phases de test, nos remarques et nos besoins ont été pleinement pris en compte afin d’améliorer le dispositif. Aujourd’hui, le résultat est au rendez-vous. » Margaux Crusson, aide-soignante à la Résidence Creisker L’INCLUSION PROFESSIONNELLE DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP Le handicap fait partie intégrante de notre quotidien, puisqu’il concerne de nombreux patients et résidents que nous accompagnons. C’est pourquoi l’engagement en faveur de l’insertion des travailleurs en situation de handicap et le soutien de chaque collaborateur dans ses spécificités sont particulièrement importants pour LNA Santé. Depuis plusieurs années, notre engagement sur le sujet s’est traduit par de nombreuses actions : structuration de notre démarche handicap, partenariat avec l’Agefiph (avec la construction en 2024 d’une nouvelle convention concernant le maintien dans l’emploi), livrets de sensibilisation, film témoignage, recrutements… Nos établissements et le siège social participent aussi activement à des temps forts de sensibilisation (Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées, DuoDay…), l’occasion de rappeler que l’inclusion est un enjeu collectif et que chacun a un rôle à jouer pour ouvrir davantage de portes à ceux qui font face à des défis supplémentaires. Le court métrage «Handicap au travail, ouvrir la voix», réalisé en 2024, porte le témoignage de trois professionnelles de LNA Santé issues d’établissements différents : l’Institut Médical De Sologne, Le Normandy et la résidence Le Verger de Vincennes. Chacune témoigne sur son parcours, la façon dont elle a cheminé face à sa situation de handicap, le deuil de son métier et les solutions qui ont pu être mises en œuvre pour permettre un maintien dans l’emploi. DE NOMBREUSES ACTIONS DE PRÉVENTION EN ÉTABLISSEMENTS ET AU SIÈGE Dans le cadre de nos accords QVCT, nous nous sommes engagés à agir pour la prévention en santé et le Prendre soin de soi. La sensibilisation aux enjeux de santé à destination des professionnels (mais aussi d’autres publics) se fait notamment via la participation à des temps forts nationaux et l’organisation de campagnes thématiques, avec une attention particulière portée sur les enjeux de prévention liés à la santé des femmes (cancer du sein, charge mentale...), qui représentent environ 80% de nos effectifs. Nos équipes, mais aussi des résidents, patients et autres partenaires se sont ainsi fortement mobilisés pour Octobre Rose : animation de stands et organisation d’ateliers pour sensibiliser à l’importance du dépistage précoce et permettant aux participants de découvrir des techniques essentielles pour la détection de la maladie, randonnées et autres événements sportifs, boutiques éphémères… le tout en arborant fièrement le rose en soutien à cette cause ! De nombreuses autres actions s’appuyant sur les expertises de nos établissements ont été menées en 2024 : organisation d’Olympiades pour mettre en avant l’importance de l’activité physique dans le domaine de la santé mentale à la Maison de Santé d’Epinay, mois sans tabac et fête du souffle à l’Institut Médical de Sologne, sensibilisation au dépistage de maladies rénales à l’Institut de Diabétologie et Nutrition du Centre… 34
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