Nos talents Directrice de la publication : Marie-Laure Levêque • Réalisation : Phenix Studio • Photos : LNA Santé, Franck Gallen, Angel Bena, Vytruve • Imprimé en France sur papier FSC et Nordic Swan, par Loire impression, imprimeur certifié Imprim'Vert et ISO 1001 à Distré. Ce document a été élaboré dans une démarche rigoureuse afin de réduire son impact environnemental. La sélection des fournisseurs (papier, encres et impression) nous permet d'obtenir un bilan carbone estimé de 124g CO2 équivalent à l'exemplaire soit 101 recherches sur le web. LNA Santé et Compani innovent, avec la VAE inversée dans le médico-social LNA Santé s’engage dans une démarche novatrice de formation avec la validation des acquis de l’expérience (VAE) inversée, en partenariat avec Compani, organisme d’accompagnement et de formation. Cette expérimentation, inscrite dans la réforme nationale de la VAE initiée par le ministère du Travail en 2024, vise à former directement sur le poste de travail des professionnels souhaitant obtenir le diplôme d’aide-soignant (AS). Une expérimentation ambitieuse et structurée Lancée en septembre 2024, l’initiative de LNA Santé a déjà permis à 35 professionnels issus de 13 établissements de rejoindre le dispositif, avec 10 nouveaux candidats attendus prochainement. Destiné principalement aux auxiliaires de vie en poste ou nouvellement recrutés, il permet d’acquérir les compétences nécessaires au diplôme tout en restant intégré à l’établissement. LNA Santé prévoit de prolonger l’expérimentation jusqu’en 2026, avec la volonté de contribuer à sa généralisation au niveau national. Un parcours d’apprentissage intégré et collectif Le parcours de formation s’étend sur 21 mois et associe apprentissage pratique, apports théoriques et accompagnement personnalisé. Pendant 18 mois, les apprenants suivent une action de formation en situation de travail (AFEST), complétée par des modules d’e-learning et des séances de réflexivité encadrées par un coach, avant trois mois de préparation à la VAE. Ce dispositif se distingue par son approche collective et un accompagnement tripartite : • le tuteur (aide-soignant ou infirmier de l’établissement), formé par Compani, encadre les apprentissages à travers 27 situations de travail apprenantes ; • le coach Compani (coach professionnel ou ancien soignant) assure un suivi hebdomadaire. Il aide l’apprenant à questionner sur sa posture et sa pratique puis soutient la rédaction du dossier VAE ; • l’architecte de parcours, de profil infirmier, évalue la progression tous les trois mois. Cette formation ancrée dans la pratique quotidienne permet de lever les freins rencontrés dans la VAE classique : isolement, lourdeur administrative ou caractère trop scolaire. L’entrée est possible toute l’année et les premiers résultats témoignent d’un impact très positif. Une étape-clé dans le travail de fond mené par LNA Santé pour accompagner l’accès au diplôme et proposer des parcours professionnels permettant de se projeter durablement dans l’entreprise. Caroline, auxiliaire de vie, résidence Villa Bourgailh, dans le dispositif depuis janvier 2025 : Pour moi, ce qui est rassurant dans ce dispositif c’est qu’il me permet de pratiquer le métier sur le terrain et d’enrichir ma pratique en étant accompagnée par des collègues et un coach. J’ai aussi le temps d’améliorer mon français et de développer mes connaissances en vocabulaire médical. Bref, progresser pour améliorer ma pratique au quotidien auprès des personnes âgées et pouvoir obtenir un diplôme reconnu à la fin, c’est très motivant pour poursuivre dans ce métier !
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