«Les journées métiers sont une formidable occasion de sortir du cadre de travail, de partager les pratiques entre établissements et de communiquer autour de thématiques communes. C’est par ailleurs un levier de fidélisation de nos collaborateurs qui deviennent des ambassadeurs LNA Santé auprès de potentielles recrues » constate Luca Celli, Responsable LNA Formation. Deux nouveaux métiers concernés en 2023 L’aventure a commencé il y a plus de 10 ans et, depuis 5 ans, nous proposons un socle commun à toutes les journées. En 2023, nous avons 3 journées transverses (Bientraitance, Risques Professionnels & Formateurs(trices) LNA) et 24 journées métiers (Exemple : Agent de maintenance, Infirmier(ière), Psychologue…). « Chaque année, nous proposons de nouvelles journées métiers, comme celles des Agents de Service Hôtelier/Hospitalier (ASH) et des hôte(sse)s secrétaires d’accueil qui auront lieu pour la première fois cette année », explique Marjorie Hervault, gestionnaire métiers. Favoriser une culture commune Chaque journée métiers est séquencée de la même manière, avec un accueil le matin du premier jour dans les locaux du siège social, suivi d’une après-midi « tronc commun » et d’une journée spécifique « métiers » le deuxième jour. « Le socle commun de la première journée prévoit une présentation du plan stratégique Grandir ensemble, suivi d’un atelier ludique pour mieux comprendre les six axes stratégiques de notre plan 2023-2027, puis nous terminons avec une rando-philo « C’est plus facile de se dévoiler et de discuter en marchant. Ce temps d’échanges est particulièrement apprécié par nos participants qui prennent une bouffée d’air frais tout en échangeant leurs points de vue sur leur quotidien. Quel que soit le métier ou la localisation géographique de l’établissement, tous repartent avec le même niveau d’information », poursuit Marjorie Hervault. Un temps pour se ressourcer L’après-midi se poursuit avec une rando-philo autour d’un thème, dans un lieu ressourçant. C’est plus facile de se dévoiler et de discuter en marchant. Ce temps d’échanges est particulièrement apprécié par nos participants qui prennent une bouffée d’air frais tout en échangeant leurs points de vue sur leur quotidien, constate Marjorie Hervault. Un temps pour se former Les contenus du deuxième jour sont adaptés en fonction des spécificités du métier, par un référent du siège. « En fonction des thématiques abordées, les ateliers sont animés par des professionnels du siège, des formateurs internes LNA ou des intervenants externes. Les ateliers se succèdent, et nous veillons à ce qu’ils soient les plus interactifs possibles pour les participants ». Le collectif au cœur de la culture commune Journées métiers : En 2023, 27 journées métiers inter-établissements sont organisées. Ces temps forts collectifs, plébiscités par nos professionnels, sont l’occasion de faire connaissance, de se ressourcer, d’échanger de bonnes pratiques et de renforcer le sentiment d’appartenance au groupe LNA Santé. 14 LE DOSSIER LNA Santé, une dynamique sociale & RH innovante et inspirante
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