Au risque de surprendre, nous croyons en l’avenir de l’EHPAD. Au risque de choquer, nous sommes même convaincus qu’il constitue la meilleure réponse face aux enjeux posés par la transition démographique, encore méconnue d’une majorité de nos concitoyens mais qui aura, assurément, de multiples impacts sur leur vie quotidienne. Bien entendu, nous pensons que l’EHPAD doit évoluer. Nous défendons l’idée d’une mutation vers le renforcement de son expertise. Nous disposons, avec l’EHPAD, d’un outil, véritable centre expert du grand âge. Il dispose de professionnels formés, aguerris, pointus et souvent passionnés. Les 9 propositions que nous portons dans cette contribution sont le fruit de cette expertise. Parce qu’il est crucial de ne pas rester dans le flou des idées mais bien de défendre des approches concrètes, opérationnelles et à l’humanisme démontré, nous les illustrons par de nombreux exemples, dont quelques-uns en annexe. Le « bien vieillir » ne se décrètera pas. Il n’existe pas de recette « prête à l’emploi », ni de solution magique. Nous ressentons, au fil de nos échanges avec les élus et les partenaires de nos territoires d’implantation, et sur la base de notre expérience, que la mobilisation de toutes les parties prenantes est indispensable. C’est ce que nous faisons dans le quotidien de nos établissements. L’EHPAD est une réalité. Il comporte des défauts, il a été l’objet de dérives, désormais en voie d’être corrigées. Il ne mérite pas la charge massive et irraisonnée dont il est l’objet. L’absence de nuance et la radicalité de certaines approches nous font prendre le risque collectif d’affaiblir un formidable outil, fort de ses professionnels et d’une incomparable expérience. Alors, pour réussir ce défi du « bien vieillir », qui nous concerne tous, même si cela peut paraître contre-intuitif, nous misons sur l’EHPAD comme établissement ressources des différentes parties prenantes, puissamment accompagné et renforcé par les expertises respectives des acteurs du domicile, du sanitaire et du social. Pour relever le défi de la transition démographique, misons sur les forces de chacun, initions la mobilisation de tous Marie-Laure Lévêque Directrice Prospective Santé Christophe Boulanger Directeur des Opérations Secteur Médico-Social Willy Siret Directeur général Contacts : Stéphanie Serra • stephanie.serra@lna-sante.com • 02.72.74.10.80 Marie-Laure Lévêque • marie-laure.leveque@lna-sante.com • 06 62 12 14 60
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