Le Pôle Recherche Clinique et Programmes Thérapeutiques Leséquipesmédicaleset les thérapeutes LNA Santé participent à des projets de recherche portant sur les pathologies, les soins, l’organisation des soins, sur les dispositifsmédicaux… Joséphine Bertin, Chef de projet recherche clinique, précise que « les programmes thérapeutiques décrivent, pour une pathologie donnée, le programme de rééducation/réadaptation avec les différents objectifs possibles et les actions associées. Cette méthode participe à la réalisationd’unepriseensoinsdespatients optimale et e ciente respectant les règles de bonnes pratiques». L’institut de recherche sur le vieillissement de LNA Santé L’Association pour l’Institut Prospective Âge Développement (Iprade) a été fondée par LNA Santé en 2016, sous l’impulsion de Jean-Achille Cozic, médecin, Directeur du service médical pendant 12 ans puis Conseiller aux affaires médicales de LNA Santé. L’Iprade a pour mission de développer des partenariats extérieurs, notamment avec le Gérontopôle des Pays de la Loire, afind’organiser la formation et la recherche au sein du groupe. Il travaille sur la recherche sur le vieillissement et la gériatrie en étroite collaboration avec le Gérontopôle. Il développe également une formation elearning à la gérontologie, dispensée par des praticiens hospitaliers et des experts duGérontopôle. L’Iprade a pour mission d’accroître l’expertise du groupe sur les sujets de la gériatrieet de lagérontologie. Une culturede l’améliorationcontinue de laqualité. La directionMédicale, Qualité et gestion des risques de LNA Santé a notamment pourmissionsd’assurer labonnemiseen œuvre des politiques Médicale et Qualité. Elle anime, coordonne, accompagne et facilite les échanges entre professionnels sur lesbonnespratiques. Leprincipe d’amélioration continue est assuré par des démarches d’évaluation, de suivi d’indicateurs de pilotage, demesures de lasatisfactionrégulièresetuneculturedu retourd’expériences.Notrevolontéd’être un acteur reconnu de la transformation de l’offre du territoire, notre politique de modélisation et notremétier nécessitant une approche pluridisciplinaire au service de nos résidents nous impose une organisation avec un niveau d’exigences partagéespartousetdéfiniesauseind’un référentiel qualité interne dit GPS «Guide Pratique du Succès». Nous assurons la bonne mise en œuvre de ce référentiel ainsi que sonévolutionpar unepolitique d’audit de fonctionnement internalisée. Une démarche d’évaluation dite «Résident Traceur» viendra compléter nos audits à partir de 2019. Ce dispositif, par la consultation du dossier du résident et un entretien avec lui ou sa famille, nous permettra demieux évaluer la qualité et la pertinence des projets personnalisés. Noséquipes seront forméesà laconduite de ce type d’évaluation y compris pour les résidents présentant des troubles du comportement.Afind’assurerlemaintien des compétences, des formations sont proposées au sein de notre centre LNA Formationet égalementpardescapsules d’e-learning en gériatrie développées avec leGérontopôledeNantes23. Les Rencontres régionales de rééducationet réadaptation (4R) de l’Institut deBreteuil Chaque année, depuis cinq ans, l’Institut Médical de Breteuil organise les journées 4R, un moment de rencontres, de débats et de découvertes, pour le grand public et avec un espace réservé aux échanges entre professionnels. En juin 2018, lajournéeétaitconsacréeauthème «Vieilliravecdestroublesneurologiques, suivre l’évolution des symptômes au fil des années et comprendre les maladies neurologiques qui touchent la personne après 60 ans ». Des médecins (urgentistes, neurochirurgiens, gériatres, neurologues, orthopédistes…) spécialistes de ces sujets ont partagé leurs pratiques et expérience en matière de traitement et de connaissance de différentes pathologies (AVC, maladie de Parkinson, myélopathie dégénérative, traumatisme crânien). Des ateliers de démonstration ont permis dedécouvrir les toutes dernières innovations en robotique, télémédecine, olfactothérapie, équithérapie ou encore simulationduvieillissement… Les «4R» reposent sur un échange entre professionnels quels que soient leur statut et leur établissement d’origine, public ou privé ; ce qui compte, c’est le partage d’expérience, de savoir-faire au service de nos concitoyens et des territoires. Nous sommes de véritables acteurs de ces décloisonnements, qui nous apparaissent indispensables dans les nouvelles approches de soins. Ainsi, si les «4R» se déroulent historiquement auseindel’InstitutMédicaldeBreteuil, ils associent pleinement les praticiens des centres hospitaliers de Amiens-Picardie, Compiègne-Noyonet deBeauvais. 45 LNA SANTÉ • Face aux enjeux du vieillissement, brisons les tabous. Notre politique Qualité et Risques est garante au quotidien de la mise en œuvre de la mission LNA Santé dans le respect de ses valeurs et des politiques de santé publiques. 23. Voir page 24
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