Współczynnik powrotu do pracy (Return to Work - RTW) jako wskaźnik prognostyczny Praca poza aspektem zarobkowym przynosi dla jednostki wiele korzyści i wpływa na poprawę jakości życia. Pozwala uczestniczyć w życiu społecznym, wzmacnia pewność siebie i samodzielność, identyfikuje nas w ważnej roli. Wysoki wskaźnik bezrobocia w społeczeństwie wiąże się z wyższym wskaźnikiem śmiertelności, pogorszonymi parametrami psychofizycznymi społeczeństwa, zwiększoną częstotliwością korzystania z usług opieki zdrowotnej. Tym samym brak pracy może być jak podają badania naukowe przyczyną zwiększonego ryzyka występowania udaru mózgu. Badania własne prowadzone w dużym ośrodku na oddziale rehabilitacji neurologicznej prezentują wstępne, ciekawe wyniki. Wśród pacjentów w wieku produkcyjnym aż 35% z nich miało przed incydentem udarowym status bezrobotnego i/-lub pobierało rentę lub zasiłek chorobowy. Warto zaznaczyć, że powrót do pracy ozdrowieńców, którzy przeszli incydent udarowy ma także kluczowe znaczenie w profilaktyce nawrotów udaru, nawet jeśli przed wystąpieniem incydentu mieli oni status bezrobotnego. Mimo tego niski status zatrudnienia przed incydentem udarowym jest czynnikiem negatywnie prognozującym powrót do pracy. Oczywistym faktem jest obniżenie jakości życia u osób które przeżyły udar mózgu. Istnieje wiele źródeł wskazujących konkretne sfery życia ulegające pogorszeniu. Większość badań, także polskich wskazuje za najbardziej satysfakcjonujące dziedziny życia po udarze jako życie rodzinne, relacje z partnerem/-ką a najmniej satysfakcjonujące to sytuacja zawodowa i finansowa. Wpływ pracy na jakość życia ozdrowieńców Udar dotyka w Polsce rocznie blisko 70 tys. osób, będąc jedną z najczęstszych chorób prowadzących do niepełnosprawności trwałej. Jest to choroba cywilizacyjna co znaczy, że wpływ na jej wystąpienie mają także codzienne nawyki zdrowotne. Stres, choroby sercowonaczyniowe w tym nadciśnienie, używki takie jak alkohol czy papierosy oraz niska aktywność fizyczna to czynniki ryzyka zwiększające występowanie tej choroby. Powyższe komponenty i zachowania są w dzisiejszych czasach częste u osób w wieku produkcyjnym, w okresie dynamicznego rozwoju kariery zawodowej. Dlatego udar zwłaszcza niedokrwienny nie jest jedynie chorobą osób w wieku senioralnym. Co czwarta osoba ulegająca incydentowi udarowemu zarówno w Polsce jak i w badaniach światowych jest w wieku produkcyjnym. Współczynnik powrotu do pracy (RTW) bada i prognozuje status pracowniczy osób, które z powodu zdrowotnego wypadły z rynku pracy. Przyczyny braku ciągłości pracy w kontekscie RTW to najczęściej choroba przewlekła, dolegliwości i dysfunkcje zdrowotne, ale także świadczenia takie jak renta, urlop macierzyński czy emerytura. Dlatego RTW wskazuje się w odniesieniu do wszystkich pracowników powracających na rynek pracy po dłuższej absencji Powrót do pracy po incydencie udarowym 57
RkJQdWJsaXNoZXIy MTc4MDQxMw==