
Prendre des initiatives
L’expertise des professionnels qui travaillent dans nos établissements, la qualité de l’accompagnement humain qu’ils proposent et la performance des outils et méthodes mis à leur disposition permettent à LNA Santé de proposer une offre de soin et d’accueil de haute qualité.
Au quotidien, le travail en équipe pluridisciplinaires, le management de proximité et les journées métiers LNA Santé sont des leviers précieux pour maintenir une dynamique d’amélioration continue. Ils permettent de croiser le regard, de questionner les pratiques et continuer de les faire progresser. Chacun est invité à participer aux décisions qui le concernent, à prendre des initiatives et innover dans son métier.
L'innovation médicale
Les progrès de la médecine engagent nos équipes médicales à enrichir régulièrement leurs pratiques et à relever de nouveaux défis tels que le développement de nouvelles techniques ou programmes de soin. Ils s’impliquent également dans une dynamique de réseau pour faire progresser l’offre de santé sur leur territoire (télémédecine, parcours de soin).
Afin de favoriser encore l’émulation et d’assurer une bonne corrélation entre son ambition médicale et les politiques de santé, LNA Santé a souhaité aller plus loin et créer un réseau de médecins experts.
Ce réseau réunit des médecins spécialistes des cliniques et structures d’HAD de LNA Santé. Ensemble, ils contribuent activement aux Recherches Cliniques et Programmes Thérapeutiques du Groupe en lien avec le Pôle dédié créé en 2018.
Une dynamique partagée
Cette même dynamique se retrouve dans l'ensemble de nos métiers. L'inventivité et l'expertise sont ainsi très présentes en cuisine, dans les animations et activités organisées ou encore dans les services proposés au sein de nos établissements.



Des actions au coeur des territoires
Les établissements LNA Santé interagissent entre eux comme avec les nombreux acteurs sanitaires et médico-sociaux sur leur territoire : hôpitaux, établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes, équipes mobiles de gériatrie, services d’aide à domicile, professionnels de santé libéraux et résidences services.
Ces interactions permettent de porter ou contribuer à des projets novateurs et transverses et de répondre aux besoins du territoire identifiés par les autorités de tutelle. Ce sont autant d’illustrations concrètes de la volonté de LNA Santé d’accompagner les autorités publiques dans la transformation du système de santé.
Des expérimentations aux projets...

Le Trophée Grandir Ensemble est né en 2018 afin de valoriser l’investissement et l’implication de tous les professionnels au quotidien et dans la durée, mais également d’encourager l’expérimentation, le partage et le développement de nouveaux projets.
Chaque année, le jury associant des professionnels du groupe et des personnalités du monde de la Santé récompense les projets en fonction de la dynamique collective créée, de sa contribution aux différents axes du projet stratégique et engagements RSE du Groupe.

De nombreuses innovations sont également testées dans le cadre de la cellule innovation de LNA Santé. Cette cellule rencontre régulièrement des entreprises répondant aux attentes d’innovations d’usage sur nos métiers. Lorsqu’une solution correspond aux besoins, la cellule assure un soutien méthodologique pour l’expérimenter sur le terrain. C’est ainsi que de nombreux outils sont régulièrement testés par les équipes.
Grâce à l’implication des équipes pilotes, des décisions de référencement, de déploiement ou d’abandon peuvent être prises rapidement à l’issue des tests et bénéficier à l’ensemble des établissements.





