Psychomotricien - LNA Santé

Mais encore...

Développer des expertises via des formations internes et l’école de formation LNA Formation et selon les spécialités de l’établissement:

Comportements troublés et maladies neurodégénératives
Accompagnement en fin de vie et soins palliatifs
Bientraitance

Choisir de pratiquer votre métier de psychomotricien dans d’autres secteurs d’activité du groupe (EHPAD, SMR, MCO, HAD) pour diversifier votre pratique

Participer à des journées métiers inter établissements (sortir de son cadre de travail quotidien et échanger avec vos collègues d’autres établissements)

Rejoindre LNA Santé, c'est aussi...

Vivre une aventure collective

LNA Santé est une entreprise familiale et indépendante dont l’histoire se construit depuis plus de trente ans. Au quotidien, c’est la force du collectif, le dialogue entre les professionnels et les différents établissements du groupe qui concrétisent cette aventure

Partager une mission qui fait sens

Chacun, quel que soit son métier contribue à soigner et prendre soin des personnes temporairement ou durablement fragilisées. LNA Santé inscrit résolument son action dans le cadre de cette mission sociétale et de sa culture de la bientraitance

Gagner en confort de travail

Le bien-être au travail trouve toute sa place dans notre conception de la bientraitance. Les professionnels bénéficient de notre démarche en faveur de la qualité de vie au travail, de locaux modernes et d’un matériel qualitatif

S’impliquer dans une équipe à taille humaine

Les structures de LNA Santé sont organisées en unités de vie et de soins, une organisation à taille humaine et un management de proximité qui favorisent l’échange, l’implication et l’esprit d’initiative

Se former et évoluer dans son métier

Chacun peut développer ses compétences avec l’école interne LNA Formation, évoluer ou diversifier son expérience par la mobilité entre nos établissements, régions et secteurs d’activité

Innover et développer son expertise

LNA Santé a depuis toujours une culture très forte de l’expertise et de l’innovation. Elle se traduit par de nombreuses expérimentations comme par le déploiement de méthodes et projets novateurs

Bénéficier d’une politique sociale de qualité

Notre politique sociale se développe en continu pour valoriser le travail des équipes, faciliter leur quotidien et donner envie à chacun de rejoindre durablement LNA Santé

Envie d'en savoir plus ?

Nos valeurs et notre culture managériale

Nos valeurs : Respect, Sens du service, Confiance, Esprit d’initiative, Engagement.

Parce que nos valeurs sont bien plus que des mots sur une affiche, nous avons choisi de les décliner en principes communs de management : Respecter, Donner du sens et servir, Jouer collectif, Entreprendre, Manager dans la durée.

Respecter

Montrer de l’exemplarité, de l’humilité, être capable de se remettre en question, d’être ouvert aux échanges et transparent.

Donner du sens et servir

Se tenir à disposition de l’autre et servir le projet d’entreprise dans la mesure où la vision est dessinée et partagée, le cap est fixé avec des objectifs concrets, pragmatiques et expliqués.

Jouer collectif

Travailler en équipe avec des regards différents, en croisant et partageant des expériences et des expertises.

Entreprendre

S’engager pour innover et améliorer la performance en continu, avec enthousiasme, sincérité, courage et responsabilité ; conserver un équilibre entre agilité locale et pratiques du groupe.