Pratiquer une prise en soin de haute qualité
Découvrir
Vos missions au quotidien
Assurer la prise en soin des patients et le suivi avec les autres praticiens ;
Participer à la rédaction, à la mise en place du projet médical et de son suivi ;
Etre un interlocuteur privilégié pour les patients, leurs familles et les correspondants (médicaux et institutionnels) de l’établissement ;
Assurer la bonne utilisation et le développement continu du dossier patient informatisé ;
Participer et présider un certain nombre d’instances de l’établissement.
Mais encore...
Contribuer à intégrer l’établissement dans son environnement : participation active aux réseaux de soins, développement les relations avec les établissements de santé
Jouer un rôle actif dans la démarche d’amélioration continue de l’établissement (qualité et gestion des risques, certification…)
Participer à des études ou projets de recherches cliniques dans une logique d’amélioration continue de notre prise en soin et de nos programmes thérapeutiques
Rejoindre le réseau des médecins experts LNA Santé pour développer des synergies avec vos collègues issus d’autres établissements
Choisir de pratiquer votre spécialité dans d’autres établissements du groupe pour diversifier votre expertise
Rejoindre LNA Santé c'est aussi
Nos valeurs et notre culture managériale
Nos valeurs : Respect, Sens du service, Confiance, Esprit d’initiative, Engagement.
Parce que nos valeurs sont bien plus que des mots sur une affiche, nous avons choisi de les décliner en principes communs de management : Respecter, Donner du sens et servir, Jouer collectif, Entreprendre, Manager dans la durée.
Respecter
Montrer de l’exemplarité, de l’humilité, être capable de se remettre en question, d’être ouvert aux échanges et transparent.
Donner du sens et servir
Se tenir à disposition de l’autre et servir le projet d’entreprise dans la mesure où la vision est dessinée et partagée, le cap est fixé avec des objectifs concrets, pragmatiques et expliqués.
Jouer collectif
Travailler en équipe avec des regards différents, en croisant et partageant des expériences et des expertises.
Entreprendre
S’engager pour innover et améliorer la performance en continu, avec enthousiasme, sincérité, courage et responsabilité ; conserver un équilibre entre agilité locale et pratiques du groupe.
Manager dans la durée
Valoriser et faire progresser les équipes par un management attentif, adapté et individualisé.
