Maître de maison soignant

Les principales missions du métier de maître de maison

Coordination et management d'équipe (recrutement, formation, accompagnement, gestion de planning en lien avec la Responsable des Soins et le service RH)
Accueil et intégration des résidents dans son unité de vie (préparation et organisation de l’accueil, aide à la rédaction ainsi qu'au suivi de son projet personnalisé)
Gestion du soin dans son unité de vie (prise de RDV, gestion des stocks, orienter les informations vers les bons interlocuteurs, gestion dossier de soin…)
Participation aux soins : Le maître de maison participe aux soins prodigués aux résidents, notamment dans le cadre de toilettes évaluatives
Pilotage des animations dans son unité de vie : Il anime et coordonne le projet de vie social et culturel, en proposant des activités adaptées aux résidents, en mobilisant l’équipe soignante.
Lien avec les proches aidants afin d’assurer une communication fluide et bienveillante

Témoignage

Mon rôle est transversal au sein de la résidence et dans mon unité. J’accompagne le résident dès son arrivée et tout au long de son quotidien. Nous construisons ensemble son projet de vie personnel pour qu’il puisse s’épanouir et s’intégrer avec les autres résidents. Je suis son “repère fixe".

Chantal

Maîtresse de Maison Soignante-Référente

Cette évolution vers le poste de maîtresse de maison a été un véritable tournant dans un mon parcours : elle m'a donnée de l'assurance et renforcé l'estime de moi tout en me permettant de fédérer les équipes, d'instaurer une relation de confiance avec la direction, les familles et les résidents.

Liliane

Maîtresse de maison - Résidence Ger'Home

Quelles compétences pour devenir maître de maison chez LNA Santé ?

Maîtrise des soins de base propre au métier d’Aide-soignant / AMP / AES.
Connaissances du public âgé ou dépendant : comprendre les besoins spécifiques liés au vieillissement, aux pathologies neurodégénératives (type Alzheimer).
Capacité à fédérer une équipe, la soutenir et la motiver au quotidien.
Organisation et coordination (planning, logistique, soins, vie sociale).
Sens du relationnel (avec l’équipe pluridisciplinaire et les proches aidants)

Le saviez-vous ?

Dès leur intégration, nos maîtres de maison suivent un parcours de formation spécifique qui les accompagne dans leur prise de poste et renforce leurs compétences en management d’équipe, afin de les préparer dans la réussite de leur mission. Tous les maîtres de maison de nos Ehpad sont invités chaque année à se réunir lors d’une « Journée Métier ».

Les perspectives d’évolution

LNA Santé facilite l'épanouissement professionnel de chacun grâce à des actions concrètes permettant à chaque maître de maison d'évoluer dans son métier.

Dans le métier

Devenir formateur dans l'école interne LNA Formation
Devenir référent sur un sujet métier : incontinence, PRAP, intervention non-médicamenteuse...
Devenir membre d'un comité : bientraitance…

Dans un autre métier

Infirmier
Secrétaire médicale
Technicien de l’information médicale (TIM)

Pourquoi devenir maître de maison chez LNA Santé ?

Rejoindre LNA Santé, c'est choisir :

Pouvoir évoluer dans son métier d’aide-soignant, en ayant la responsabilité d’une unité de vie
Un environnement de travail stimulant : Évoluer au sein d'équipes pluridisciplinaires et bénéficier d'un accompagnement personnalisé dans des locaux neufs ou systématiquement rénovés
Avoir un rôle central dans la vie de son établissement, à travers des échanges quotidiens avec l’équipe pluridisciplinaire, les résidents et leurs familles
Disposer d’outils modernes et de bonnes conditions de travail favorisant une pratique de qualité