Notre Ehpad dans la Somme

  • Maison de retraite médicalisée
Amiens
-
Les Jardins d’Henriville

· 29 avis

Formule d'accueil
  • Accueil de jour
  • Hébergement permanent
Spécialités
  • Unité(s) Alzheimer
  • Unité(s) ouverte(s)

Une maison de retraite fortement médicalisée

Une prise en soin adaptée au résident

Chaque résident bénéficie d’un parcours de soins personnalisé et adapté chaque semaine, mis en place par notre équipe médicale et paramédicale. Un projet de vie social et culturel est établi lors de l’entrée du senior au sein de l’établissement. Un programme répondant à ses capacités, ses envies et ses besoins.

De plus, un bilan gériatrique standardisé est réalisé afin d’anticiper les risques (chutes, dénutrition, troubles comportementaux éventuels). Des prises en soin spécialisées sont proposées lorsque le besoin s’en fait sentir : maladies chroniques, troubles psycho-comportementaux, maladie d’Alzheimer et troubles apparentés.

Une équipe médicale pluridisciplinaire

Notre Ehpad dans la Somme dispose d’une équipe médicale et paramédicale pluridisciplinaire et complémentaire. Celle-ci est composée d’un médecin coordonnateur, d’un responsable des soins, des maîtresses de maison-soignantes référentes, des IDE (infirmiers diplômés d’Etat), des aides-soignants, des auxiliaires de vie, un kinésithérapeutes, un psychologues.

Des équipements de soin et de bien-être de pointe

Notre Ehpad dans la Somme a ouvert ses portes en 2020. Il dispose d’un matériel de soin et de bien-être de pointe. Les résidents bénéficient ainsi d’un espace Snoezelen, d’une balnéothérapie, mais aussi d'un salon de coiffure et d’une boutique. Une salle dédiée à la kinésithérapie, dotée d’équipements modernes, est aussi aménagée. Les chambres sont également pensées pour le bien-être et l’accompagnement médical avec, notamment, un lit médicalisé et un système d’appel des équipes.

Une organisation en unités de vie

Comme tous les Ehpad LNA Santé, notre établissement dans la Somme est organisé en quatre unités de vie. L’une d’entre elles est protégée, dédiée aux personnes atteintes de maladies neuro-évolutives de type Alzheimer. Chaque unité est composée d’une vingtaine de chambres et d’espaces communs : salon, kitchenette, etc. Chacune est managée par une maîtresse de maison soignante-référente, interlocutrice privilégiée des résidents et des familles, et dispose de sa propre équipe médicale. Les soignants se relaient jour et nuit.

Un accompagnement spécifique Alzheimer et troubles apparentés

Les établissements LNA Santé sont pionniers dans la prise en soin des personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer et de troubles neuro-évolutifs. Toutes nos équipes sont ainsi formées à l’accompagnement de ces dernières. En fonction de l’avancement de la maladie, les résidents peuvent être hébergés au sein de l’unité protégée, spécifiquement aménagée.

Nos équipes médicales et paramédicales proposent, autant que faire se peut, une prise en charge non médicamenteuse avec des activités à visée motrice (marche nordique, atelier gymnastique…), cognitive (atelier mémoire, atelier réminiscence…) ou psychosensorielle (médiation animale, musicologie…).

Les proches sont également accompagnés. L’aidant est considéré comme un partenaire incontournable puisque c’est lui qui s’est occupé, pendant plusieurs années, du senior, avant son entrée au sein d’un de nos établissements. Nous lui proposons une écoute, des conseils, des supports sur lesquels s’appuyer, etc.

Dans la Somme, Les Jardins de Henriville, à Amiens, est un établissement spécialisé Alzheimer.

En savoir plus sur nos maisons de retraite Alzheimer

Des prestations de haute qualité

La résidence

La résidence Les Jardins d’Henriville, à Amiens, est située en plein centre-ville, dans un magnifique parc arboré de 5000 m². Très moderne, elle offre un cadre de vie exceptionnel aux résidents. Elle est également pensée pour l’accompagnement médical, et organisée en unités de vie.

Comment se déroule l’entrée dans nos maisons de retraite ?

  1. Visite de la résidence : possible en semaine, le week-end ou en soirée en fonction des disponibilités du futur résident et de l’aidant. Ces derniers peuvent déjeuner sur place, au sein du restaurant “invités”.
  2. Dépôt du dossier d’admission : la partie médicale est examinée par le médecin coordonnateur ainsi que par le responsable des soins.
  3. Visite de préadmission : ce moment permet d’échanger avec les équipes et de visiter la chambre. Cette visite peut être réalisée au domicile du futur résident s’il ne peut pas se déplacer.
  4. Arrivée à la résidence : la maîtresse de maison accueille le résident et l’accompagne dans son installation.
  5. Création du projet personnalisé de soins et de vie sociale et culturelle dès l’entrée.

➜ En savoir plus sur l'entrée en Ehpad

Les aides possibles pour financer un Ehpad

➜ En savoir plus sur les aides financières en Ehpad

L’APA (Allocation personnalisée d’autonomie)

Cette allocation permet de payer une partie du tarif dépendance, qui est fonction du degré d’autonomie. Son montant dépend du niveau de revenus du senior.

L’ASH (Aide sociale à l’hébergement)

L’ASH est versée aux seniors dont les revenus ne permettent pas de financer toute leur facture en Ehpad. Elle est versée par le Département, qui paie donc la différence.

L’APL (Allocation personnalisée au logement)

L’APL est versée si l’établissement est conventionné. Si tel n’est pas le cas, il faut demander l’ALS (allocation de logement sociale). NB : ces deux aides ne sont pas cumulables.

Les déductions fiscales

Le résident peut avoir droit à une réduction d’impôts en raison des frais liés à la dépendance et des frais d’hébergement.

Besoin d’aide dans vos démarches ?

Les équipes d’accueil de nos maisons de retraite sont formées pour vous accompagner dans vos démarches. Elles vous conseillent sur les solutions les plus adaptées à votre proche en fonction de sa santé et de ses volontés.

Questions fréquentes sur notre Ehpad dans la Somme

Voici les principaux critères à prendre en considération :

  • La prise en charge médicale
  • Le prix
  • La place disponible et les facilités d’entrée en Ehpad
  • La proximité géographique
  • L’environnement
  • Les chambres
  • La restauration
  • La vie sociale et culturelle

Vous pouvez venir visiter l’établissement avec votre proche pour vous faire une idée.

Nous vous invitons à contacter directement les établissements que vous avez sélectionnés. Faites-leur part de l’urgence de la situation. Les établissements LNA Santé sont en mesure de faire face à ce genre de circonstances afin de trouver une solution adaptée au senior qui soulagera également les proches aidants.

Oui, nous acceptons les personnes sans distinction géographique.

Le GIR (groupe iso-ressources) est le niveau de perte d’autonomie d’une personne âgée. Il est calculé à partir de l’évaluation effectuée avec la grille AGGIR et comprend 6 niveaux : le GIR 1 est le niveau de perte d’autonomie le plus fort et le GIR 6, le plus faible.

La dépendance de la personne âgée est évaluée par le médecin coordonnateur à l'occasion de la visite de pré-admission. Du GIR du résident, dépend le tarif de dépendance qui, lui, est déterminé par Département. L'attribution et le montant de l'APA dépendent également de ce GIR.

Le tarif d’un Ehpad comprend le tarif hébergement journalier (pris en charge par le résident), le tarif dépendance journalier (pris en charge par le résident mais pouvant être financé par des aides) et les tarifs soins journaliers (soins et médicaments).

Ces derniers sont pris en charge par la Sécurité sociale, sauf certains soins, comme les frais d’optique, et les dépassements d’honoraires. C’est ce type de frais que peut prendre en charge la mutuelle, mais jamais les frais d’hébergement.

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Les offres d’emploi de notre établissement dans la Sommes

Il n'y a aucune offre disponible pour le moment pour ces critères.
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Travailler chez LNA Santé, c’est :

  • Remplir une mission qui fait sens, à savoir prendre soin des personnes en situation de fragilité.
  • Bénéficier d’un confort au travail, avec des locaux modernes, des outils de prévention des risques professionnels (rails de portage, formation, matériel à disposition) . Une attention est portée à chaque collaborateur.
  • Travailler dans une équipe à taille humaine : les établissements LNA Santé sont organisés en unités de vie.
  • Participer à une belle aventure collective.
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