L’école de formation de LNA Santé au service des entreprises et des aidants

Sensibilisation, formation et accompagnement des managers et des équipes autour des salariés aidants.
Découvrir nos formations aidants
https://www.lna-sante.com/license https://www.lna-sante.com/comment-utiliser-nos-images Franck Gallen Franck Gallen
LNA Formation

L’école de formation de LNA Santé : 20 ans de transmission portée par l’expertise terrain


Créée en 2006, LNA Formation est l’organisme de formation interne de LNA Santé. Nous avons développé notre expertise en formant nos propres équipes, confrontées quotidiennement aux réalités du soin et de l’accompagnement.

Aujourd’hui, nous mettons cette expertise au service des entreprises.

Construire mon programme

Pourquoi choisir LNA Formation ?

  • Une expertise terrain incomparable
  • Des formations issues de situations vécues au quotidien
  • Une école intégrée depuis près de 20 ans
  • Des formateurs experts
  • Des outils directement utilisables

LNA Formation est certifié Qualiopi
depuis novembre 2021. 

 

Une qualité reconnue

LNA Formation est reconnu pour son expertise dans de nombreux domaines de formation : bientraitance, management, interventions non médicamenteuses, prévention des risques professionnels ou encore bionettoyage etc.

+ 20 ans
d’accompagnement
3,9/4
Satisfaction stagiaires
+ 2 000
Stagiaires formés par an
362
sessions organisées chaque année

Un réseau d’expert

Des formations assurées par des professionnels expérimentés

Nos formateurs sont des professionnels de santé et spécialistes, exerçant leur métier au sein des établissements LNA Santé.

Charline VINET
Co-responsable d'une plateforme d'accompagnement de répit
Corinne PERRIN
Psychologue Clinicienne,
Co-responsable d'une plateforme d'accompagnement de répit

Ils se sont formés avec LNA Formation

Ils se sont formés avec LNA Formation

Accompagner les aidants,
un enjeu pour votre entreprise

D’ici 2030, 1 salarié sur 4 sera aidant*

Vos collaborateurs sont aussi des aidants

Aujourd’hui, de nombreux salariés accompagnent un proche en situation de dépendance.  Souvent invisible, cette situation a pourtant un impact direct sur : la concentration, la disponibilité, la santé mentale, l’absentéisme. Et le phénomène s’amplifie, rendant ces situations de plus en plus fréquentes.

Accompagner les aidants, c’est agir concrètement pour :
✓ Améliorer la qualité de vie au travail
✓ Renforcer l’engagement
✓ Fidéliser vos collaborateurs

* Source : Baromètre Interfacia

Votre partenaire pour accompagner les salariés aidants

Appuyez-vous sur l’expertise terrain de LNA Santé pour former vos équipes et répondre concrètement aux enjeux de l’aidance en entreprise.

Contacter LNA Formation

Nos formations sur l’aidance

LNA Formation accompagne l’ensemble de votre organisation pour mieux prendre en compte les situations d’aidance. Nos formations peuvent être combinées pour créer un dispositif global et agir à tous les niveaux dans votre entreprise.

Demandez un devis

Des formations concrètes pour chaque public

Êtes-vous aidants ?

Pour savoir si vous êtes en situation d’aidance et s'informer sur la question des aidants.
👥 Pour tous les salariés
🕐 Sensibilisation 1h

 

Identifier les situations d'aidance

Pour sensibiliser les postes d’encadrement et identifier les situations de salariés aidants au sein de l'entreprise
👥 Pour les managers
🕐 Sensibilisation 3h30

 

Intégrer l'aidance dans sa politique sociale

Pour permettre aux dirigeants de proposer des actions concrètes dans le cadre de la politique RSE et/ou QCVT de l’entreprise
👥 Pour les managers
🕐 Formation 7h

Dans la peau d'un aidant

Pour accompagner les salariés aidants et les aider à concilier vie professionnelle et vie personnelle.
👥 Pour tous les salariés aidants
🕐 Formation 15h

Je ne suis plus aidant, et maintenant ?

Pour envisager sereinement l'avenir et identifier ses ressources après la fin d'une relation d'aide
👥 Pour tous les salariés aidants
🕐 Atelier d'échanges interactif - 2h

Témoignage

Merci à vous toutes pour votre sensibilisation et votre sensibilité essentielles dans la prise de conscience et la mise en mouvement de chacun. Se faire aider en tant qu’aidant et aider l’aidant, à tout âge. Merci à vous et à LNA Santé de porter ces sujets si importants pour notre société au sens de l’entreprise et des individus.

Yanisse B.
IME - Ideal Meeting and Event

Faites de l’aidance un levier d’engagement durable

Accompagnez concrètement vos collaborateurs aidants avec des solutions adaptées et humaines.

Laissez-nous vos coordonnées pour être recontacté.

    Opposition au démarchage téléphonique : vous pouvez vous inscrire gratuitement sur la liste d’opposition au démarchage téléphonique Bloctel. Pour en savoir plus, consultez le site internet accessible à l’url suivante : https://www.bloctel.gouv.fr.
    * champs obligatoires
    Votre message a bien été envoyé à nos équipes !

    Nous vous remercions de l’intérêt que vous nous avez témoigné.
    Nous allons étudier votre demande avec attention et nous vous répondrons dans les meilleurs délais.

    Retourner sur la page d'accueil

    Qu’est-ce qu’un aidant ?

    Un aidant accompagne régulièrement un proche fragilisé (âge, maladie, handicap, troubles psychiques…). Beaucoup ne se reconnaissent pas comme aidants, par pudeur, peur d’être jugés moins disponibles, ou méconnaissance des dispositifs.

    Côté entreprise, les impacts peuvent se traduire par des imprévus, des micro-absences, une fatigue ou une difficulté à se projeter. L’enjeu managérial n’est pas “d’enquêter”, mais de mettre en place un cadre de confiance, des canaux d’expression volontaires, et des réponses proportionnées.

    💡Nos articles pour aller plus loin 

    ➔ Pourquoi et comment identifier des salariés aidants dans mon entreprise ?
    ➔ Employeurs : quelles solutions pour vos salariés aidants ?