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Soigner et prendre soin

Des valeurs affirmées

Au sein du Noble Age Groupe, les valeurs ne se décrètent pas, elles se vivent. Elles fondent aussi bien le socle des pratiques quotidiennes de chacun des 5 000 collaborateurs du Groupe que celui des principes de management internes.

5 valeurs fondamentales au quotidien

  • Le respect : nous reconnaissons la singularité et la dignité de chacun et considérons cette richesse humaine comme fondamentale pour vivre ensemble.
  • Le sens du service : nous expliquons et personnalisons nos offres de soins pour garantir la qualité et la pertinence de nos actions.
  • La confiance : nous envisageons les relations dans la durée, de manière constructive et équilibrée.
  • L’esprit d’initiative : nous incarnons un état d'esprit ouvert, audacieux, enclin à anticiper et à innover.
  • L’engagement : nous engageons notre responsabilité individuelle et collective pour accompagner les évolutions sociales et sociétales.

 

Des valeurs, principes de management 

Pour garantir l’application concrète de ces valeurs par ses 5 000 salariés, Le Noble Age Groupe a décliné celles-ci en principes communs de management :

Respecter 

Montrer de l’exemplarité, de l’humilité, être capable de se remettre en question, d’être ouvert aux échanges et transparent.

Donner du sens et servir jouer_collectif.

Se tenir à disposition de l’autre et servir le projet d’entreprise dans la mesure où la vision est dessinée et partagée, le cap est fixé avec des objectifs concrets, pragmatiques et expliqués. 

Jouer collectif 

Travailler en équipe avec des regards différents, en croisant et partageant des expériences et des expertises.

Entreprendre 

S’engager pour innover et améliorer la performance en continu, avec enthousiasme, sincérité, courage et responsabilité ; conserver un équilibre entre agilité locale et pratiques du Groupe. 

Manager dans la durée 

Valoriser et faire progresser les équipes par un management attentif, adapté et individualisé.