Un engagement inscrit dans notre mission et notre stratégie d’entreprise

Depuis plus de 35 ans, LNA Santé se construit autour de valeurs fortes. En 2023, nous avons renforcé l’intégration des enjeux environnementaux au cœur de notre modèle, notamment : 

  • Dans nos statuts, avec notre engagement d’entreprise à mission : « Prendre soin de notre environnement et agir pour la transition écologique » 
  • Dans notre projet stratégique Grandir Ensemble #3 (2023–2027), avec l’axe « Réduire notre empreinte carbone », renommé en 2025 « Réduire notre empreinte environnementale » pour une approche plus globale

Notre ambition : construire un collectif conscient des enjeux environnementaux liés à nos métiers et agir pour réduire les impacts de nos activités

Diffuser une culture éco-responsable, à tous les niveaux de l’entreprise

Nous voulons faire progresser, pas à pas, une culture éco-responsable dans l’entreprise. Cela signifie : 

  • Sensibiliser aux enjeux environnementaux liés à nos activités et aux priorités de l’entreprise 
  • Intégrer ces enjeux dans les prises de décision 
  • Donner à chaque collaborateur les moyens de contribuer, à son échelle 
  • Mobiliser nos parties prenantes, dans un dialogue constructif

Concrètement, nous prévoyons notamment des temps de sensibilisation, l’intégration de la transition écologique dans l’onboarding des professionnels et les parcours de formation, ainsi que sa prise en compte dans certaines instances (Comité Exécutif, Comités de Direction, comités en établissement). 

Nos domaines d’action

Notre politique environnementale s’appuie sur des enjeux identifiés : changement climatique, pollutions, eau, biodiversité, utilisation des ressources et économie circulaire. 

1. Adaptation au changement climatique

Nous agissons pour :

  • Réduire notre consommation en eau
  • Mesurer la vulnérabilité de notre parc immobilier face aux risques climatiques
  • Définir une politique d’adaptation au changement climatique intégrant les enjeux liés au parc immobilier et aux pratiques de travail

2. Transition énergétique et bâtiments durables

Nous visons une progression continue sur :

  • La réduction des consommations d’énergie par m², via la rénovation de nos bâtiments et l’évolution des usages
  • La définition d’objectifs de décarbonation de notre mix énergétique
  • L’enrichissement de nos cahiers des charges immobiliers en y intégrant les enjeux de décarbonation, de préservation de la biodiversité et d’adaptation au changement climatique

3. Alimentation durable

Parce que l’alimentation compte dans le soin et la qualité de vie, nous voulons :

  • Végétaliser nos menus en diversifiant les sources de protéines
  • Lutter contre le gaspillage alimentaire
  • Optimiser notre logistique de livraison

4. Achats responsables et gestion des déchets

Nous travaillons à :

  • Définir une politique d’achats responsables intégrant des critères environnementaux
  • Déployer le bionettoyage sans chimie des sols
  • Réduire l’empreinte carbone de l’informatique et du numérique (réduction des impressions, augmentation de l’âge moyen des appareils, etc.)
  • Mettre en place le tri des 6 flux et le tri des biodéchets

Découvrir notre politique d’achats responsables

5. Mobilité durable

Nous souhaitons :

  • Favoriser la transition vers des modes de mobilité durable pour les déplacements domicile–travail des collaborateurs
  • Limiter les émissions liées aux déplacements professionnels

6. Soins écoresponsables

Dans nos activités de soin, nous souhaiterions :

  • Mettre en place des actions visant à réduire l’empreinte environnementale liée à nos achats de médicaments et dispositifs médicaux
  • Lancer une démarche « Green bloc » dans nos établissements de chirurgie

7. Exploration de nouvelles manières de prendre soin 

Nous aspirons aussi à explorer des thématiques faisant le lien entre santé et environnement :

  • Positionner les interventions non-médicamenteuses en propositions incontournables du soin et du prendre soin
  • Contribuer au développement d’offres de prévention

Chaque geste compte.

Chaque métier a un rôle à jouer. 

Découvrir le bilan carbone LNA Santé 

Répartition du bilan carbone : 56% achats, 28 déplacements, 5% construction, 8% énergies, 3% alimentation, 1% fluides
FAQ

Nos réponses aux questions sur l’environnement

Parce que prendre soin des personnes fragilisées, c’est aussi prendre soin de ce qui les entoure. Nos établissements (EHPAD, cliniques SMR, chirurgie…) consomment de l’eau et de l’énergie, génèrent des déchets, achètent des produits et organisent des transports. Tout cela a un impact.  

Notre politique environnementale fixe donc un cap clair et des priorités partagées pour réduire cet impact, de façon progressive et pragmatique, en cohérence avec notre mission et notre stratégie (Entreprise à mission, projet Grandir Ensemble #3).