Depuis plus de 30 ans, LNA Santé a pour vocation de soigner et prendre soin des personnes en situation de fragilité ou de perte d’autonomie. Nos activités sont ainsi au cœur de préoccupations sociétales croissantes : vieillissement de la population, augmentation des maladies chroniques, perte d’attractivité des métiers du soin, impact des activités de santé sur l’environnement, innovation en santé et émergence de nouveaux modèles économiques…  

En 2023, nous avons fait le choix de devenir entreprise à mission, afin d’expliciter notre volonté collective d’apporter des réponses concrètes et ambitieuses à ces enjeux de santé, sociaux et environnementaux. 

Ce nouveau statut nous invite à projeter notre entreprise sur le long terme, entre continuité et transformation : 

  • En nous appuyant sur notre culture d'entreprise familiale, humaniste et engagée au service de la prise en soin des personnes fragilisées 
  • En osant aussi explorer et innover pour contribuer à faire bouger les lignes dans nos secteurs de la santé et du médico-social, au service d'une prise en soin durable 
Source : schéma inspiré de l’étude « L’Entreprise à mission : 10 bonnes raisons d’y aller », Nuova Vista, mai 2019

Qu'est-ce qu'une entreprise à mission ?

La loi PACTE de 2019 a introduit le statut de « société à mission » dans le droit français. Une société à mission se dote d’une raison d’être et d’engagements sociaux et environnementaux qu’elle inscrit dans ses statuts. Le suivi de l’exécution des engagements est confié à un comité de mission, un nouvel organe de gouvernance distinct du conseil d’administration. Un Organisme Tiers Indépendant (OTI) est par ailleurs chargé de la vérification de l’exécution des objectifs tous les 2 ans.

Ce nouveau cadre juridique a vocation à orienter le pouvoir de transformation des entreprises vers une réponse aux enjeux sociaux et environnementaux, en conjuguant capacité d’innovation et écoute active envers les parties prenantes.  

 

Nos rapports de mission

Le rapport de mission 2024

Le rapport de mission 2023

 

Agir, rapport de mission 2023

 

De gauche à droite : Olivier Lajous, Anastasia Jesop, Dominique Charton, Claude Evin, Sylvie Sacher-Huvelin, Damien Verdier, Antoine Charlot, Diane d'Audiffret, Ludivine Siret

Notre comité de mission

Présidé par Claude Evin, notre comité de mission est composé de 9 membres, à la fois internes et externes à l’entreprise. Il se réunit plusieurs fois par an pour suivre l’exécution de la mission. Tous les deux ans, un Organisme Tiers Indépendant (OTI) est également chargé de vérifier que nous respectons bien nos engagements d’entreprise à mission.

➜ Consulter le rapport de l'OTI

En constituant notre comité de mission, nous avions à cœur de rassembler des profils diversifiés, attachés à l’entreprise et à ses parties prenantes, en un collectif qui puisse nous challenger sur nos engagements tout en nous mettant du vent dans le dos.

Juliette Lefèvre
Directrice Ressources Humaines et Appui Transformation, responsable du déploiement stratégique
Découvrir le comité de mission

Cette première année complète d’activité du comité de mission a été l’occasion de consolider le modèle de mission, mettant en cohérence les engagements de l’entreprise avec des objectifs opérationnels et des ambitions concrètes. Au fil des rencontres, un dialogue sincère a été établi entre LNA Santé et le comité, portant sur la pertinence du modèle mais aussi sur la progression de l’entreprise dans l’exécution de ses engagements

Regard de
Claude Evin
Président du comité de mission

Notre modèle de mission

Notre mission est structurée en 4 engagements .

Nous avons décliné ces engagements de long terme en objectifs opérationnels, auxquels nous associons des actions concrètes et des indicateurs de pilotage.

Nos engagements en détail (voir la liste des engagements plus haut dans la page)

 

Consulter le modèle de mission détaillé

Ça fait maintenant une dizaine d’années que je vais d’établissement en établissement pour accompagner cette réflexion-là, sous la forme de formation bientraitance. On a travaillé sur plusieurs films, LNA Santé m’a ouvert ses portes dans plusieurs établissements pour faire des films documentaires.
L’idée c’est qu’on soit tous philosophes, on n’a pas le choix, on est toujours obligés de se reposer des questions en se méfiant de nos propres certitudes en se disant que finalement faire de la philosophie pratique, être philosophe, c’est sans cesse se requestionner pour savoir non pas ce qui est juste en général mais ce qui est juste ici et maintenant

Bertrand Hagenmüller
Sociologue et Réalisateur de documentaires

Au delà de l'entreprise, contribuer à la transformation de nos secteurs

Être entreprise à mission, c’est affirmer notre volonté collective de contribuer à résoudre les défis sociétaux liés à nos activités. Nous nous appuyons pour cela sur notre ADN d’entreprise engagée, et sur le dynamisme de nos professionnels désireux de faire bouger les lignes en expérimentant de nouvelles manières de prendre soin.  

Des films-documentaires permettant un questionnement sur nos métiers du prendre soin

Le 30 avril dernier, Les Esprits Libres, documentaire réalisé par Bertrand Hagenmüller et produit par Aloest Films, est sorti en salles. Ce film documente un projet itératif, né d’un engagement de longue date de LNA Santé, et qui donne à voir une autre manière d’accompagner les fragilités, de faire institution, de vivre ensemble.

Découvrir nos documentaires

Des publications régulières pour contribuer au débat public sur l’évolution du système de soin

Avec le MAG et les Cahiers du Prendre Soin, nous souhaitons partager nos réflexions et propositions avec les décideurs publics et les acteurs de la santé au sens large. Nous apportons ainsi notre contribution, fondée sur plus de 30 années d’expérience et notre approche, peut-être différente.

Découvrir nos publications

L’organisation des Trophées OSER Ensemble pour faire émerger des initiatives concrètes

Les Trophées OSER ENSEMBLE ont ainsi vocation à valoriser l’audace et la prise d’initiative au sein de nos établissements, ainsi que le partage des idées et expérimentations pour favoriser l’émulation collective

Voir les lauréats de l’édition 2024