- UNE VIE FAMILIALE ET PROFESSIONNELLE ÉPANOUIE
Puis, lors de son 3è congé maternité, on lui propose une évolution de fonction sur le poste de Directrice pour réaliser l’ouverture d’un des deux établissements sur la côte atlantique. C’est ainsi qu’elle rejoint la résidence Creisker, maison de retraite à Pornichet en 2006. Rachel vit là un beau challenge : tout est à faire, commercialisation, recrutement, etc.
Pour se préparer à devenir Directrice, elle intègre une école à Montaigu, pendant 1 semaine par mois de février 2007 à juillet 2008. Elle poursuit ensuite sa formation pour être Directrice référente afin de former les nouvelles directions intégrant LNA Santé. Si elle reste en poste à la résidence Creisker jusqu’en août 2014, dès fin 2013 LNA Santé lui propose de reprendre la direction de 4 établissements girondins nouvellement acquis. Il s’agit de mettre en place le projet LNA Santé et d’accompagner la transformation de nouveaux sites et de nouvelles constructions. Rachel participe au déménagement, à la mise en place du projet et divers recrutements.
- ET LA SUITE ?
Rachel est aujourd’hui Directrice multi-sites des résidences La Villa Bourgailh et de Talanssa, mais aussi La Renaissance depuis juin 2020. Se profile maintenant l’ouverture prochaine à Pessac d’un nouvel établissement, né de la fusion du Bourgailh et de la Renaissance. De nouveaux défis attendent donc Rachel !
À son tour, elle a la volonté de faciliter les changements et les évolutions des professionnels vers des missions de référents, voire même de direction. De fait, elle aime particulièrement transmettre et faire grandir. Elle cite d’ailleurs les exemples de Christophe Joucla, Directeur adjoint à ses côtés sur Creisker, aujourd’hui Directeur au Parc de la Plesse et de Stéphanie Colombel, devenue Directrice adjointe à Talanssa dans la continuité de son poste d'Assistante de direction.
- RACHEL, QU’AVEZ-VOUS ENVIE DE DIRE À UNE PERSONNE SOUHAITANT INTÉGRER UN ÉTABLISSEMENT LNA SANTÉ ?
« … des valeurs pas uniquement affichées, mais réellement véhiculées. » Rachel Le Borgne rappelle qu’elle est arrivée chez LNA Santé car l’offre correspondait à son attente du moment mais qu’elle est restée pour les missions et les valeurs. Ce qu’elle retient comme avantage, c’est l’autonomie et la confiance qui lui ont toujours été accordées et offertes sur ses missions et ses fonctions. Cette confiance a encouragé la réciprocité, pense-t-elle : elle a accordé sa confiance à une entreprise familiale qui a su garder ses valeurs et son projet singulier même en grandissant.
Une vraie qualité de vie au travail
Avant d’évoluer vers un poste de Directrice, Rachel a pris le temps de comprendre le fonctionnement et l’organisation d’un établissement. Pour cela, elle a vécu une période d’immersion dans les différents services de l’Ehpad aux côtés des professionnels de tous les métiers. Cela lui a donné une vision des réalités, des besoins du terrain lui permettant de construire, en équipe pluridisciplinaire, le projet d’établissement porté par tous.
Pour conclure, Rachel insiste sur le fait que les établissements LNA Santé sont de vraies pépites sur lesquelles il nous est donné la possibilité d’expérimenter, d’innover pour apporter une meilleure qualité de vie au travail ainsi qu’un meilleur accueil des résidents.
