De l’apprentissage à l’expertise

Le parcours de Philippe commence par une reconversion. Initialement formé pour devenir technicien en laboratoire de chimie, c’est en observant sa cousine, elle-même apprentie en officine, qu’il découvre sa véritable vocation. En 2004, il pousse les portes de LNA Santé pour débuter son apprentissage. Ce qui ne devait être qu’une étape de formation est devenu le point de départ de sa carrière : il célèbre aujourd’hui plus de 20 ans de présence au sein de l'Institut de Mar Vivo où il a reçu sa médaille du travail. 

Après toutes ses années, sa plus grande fierté ?

Avoir reçu les compliments par l'Agence Régionale de Santé grâce à 5 certifications pour notre travail pointilleux (rangement, étiquetage, propreté, régularité...)

La polyvalence au cœur du quotidien

Pour Philippe, aucune journée ne se ressemble, et c’est précisément ce qui le motive chaque matin. Son rôle de préparateur est un pilier au sein de l'établissement.

Ses missions sont multiples & variées :

  • Préparation & contrôle : rigoureux des piluliers et des multidoses.

  • Gestion logistique : contrôle des factures, réception des commandes et manutention.

  • Organisation : découpage, étiquetage et rangement pointilleux.

Une intégration exemplaire

Pour Stéphane Deutsch, Directeur de l'établissement de Mar Vivo, le parcours de Philippe est un symbole de réussite pour la culture d'entreprise de LNA Santé :

Transformer un contrat d’alternance en CDI est toujours une victoire. Philippe nous a rendu cette confiance par une fidélité de plus de 20 ans. Sa capacité d’adaptation et l'énergie quotidienne dont il fait preuve imposent le respect. Il est connu de toutes et tous, il s'est tellement bien intégré que nous n’avons plus la perception de son handicap.

Un environnement de travail sur mesure

Sourd oralisé, Philippe a su s'épanouir grâce à une volonté de fer et un accompagnement adapté de la part de l'entreprise. L'établissement et Philippe ont travaillé main dans la main pour que l'environnement de travail soit un levier plutôt qu'un frein :

  • Communication fluide : Les échanges se font par lecture labiale (lecture sur les lèvres) ou, en cas de doute, par écrit.

  • Outils techniques : Installation de systèmes d'alerte visuels (voyants lumineux par bipper, sonnette pour les livraisons) & matériel spécifique notamment pour les systèmes d'alerte incendie.

  • Accompagnement : Un partenariat historique avec l’URAPEDA, acteur de référence pour l'inclusion des personnes sourdes et malentendantes, permet la présence d'interprètes en Langue des Signes Française (LSF) lors des formations internes & un accompagnement Diagnostic Vie au travail grâce à l'Agefiph.

De plus, son équipe restreinte est parfaitement adaptée à son handicap, ce qui facilite son mode de communication.