- PREMIERS PAS CHEZ LNA SANTÉ
Pendant ses études d’infirmier au CHU de Nantes, Étienne a l’occasion de faire un stage chez LNA Santé, au Parc de Diane, maison de retraite médicalisée à Nantes. Il y apprécie notamment le modèle singulier des unités de vie et le fonctionnement qui s’appuie sur les maîtresses de maison. C'est pourquoi, après sa formation de Directeur d’Établissement de santé, il n’hésite pas une seconde à postuler à l’offre pour le poste de Responsable de soins proposé par une résidence LNA Santé aux Sables d’Olonne.
- DE NOMBREUX ATTRAITS
Dès son entretien avec Odile Vinel, directrice des Jardins d’Olonne, il comprend qu’il aura l’opportunité de mettre en place des projets concrets de terrain et qu'il pourra contribuer à répondre à des appels à projets innovants. La vision stratégique et le fonctionnement en mode « Pôles » le stimulent réellement, d'autant plus que ces organisations sont bien différentes de ce qu’il a pu connaître auparavant.
Une fois en poste, il sait qu'il peut être force de proposition et mener de nouveaux projets. Et il est conscient que des évolutions sont possibles.
- FORMATION, INVESTISSEMENT ET ÉCHANGES, LE TRIO GAGNANT POUR ÉVOLUER !
À la suite du Master, il rejoint LNA Santé en 2016 sur les missions de Responsable des soins dans l’Ehpad Les Jardins d’Olonne. Il y reste jusqu’en 2019, l’occasion pour lui de s’atteler à d'autres projets. Il cite un exemple de projet interne, l’éducation thérapeutique pour des patients atteints de la maladie de Parkinson sur le territoire vendéen.
Étienne a également mis en œuvre des actions d'accompagnement des équipes, comme celle du management visuel qui aide chacun à gagner en autonomie. Ses expériences lui ont réellement appris à développer ses compétences managériales, ainsi qu'à prendre des initiatives. Être formateur pour les responsables de soins, est vécu comme une chance pour lui car c’est l’occasion de découvrir de nouveaux établissements et d’échanger avec ses pairs. Quoi de plus valorisant, selon lui !
En 2019, grâce à la confiance du groupe, il se voit confier le poste de Directeur d’établissement. Il prend ses nouvelles fonctions aux Nymphéas, maison de retraite médicalisée située dans la métropole rennaise.
L'année 2020 et l'arrivée de la Covid constituent une situation de crise qu'il a fallu apprendre à gérer. Dans ce contexte, l’alliance avec les équipes a permis de faire face ensemble à cette crise inédite. Cette crise a renforcé les liens avec les familles et permis de mettre en place des projets d’ouverture de l’établissement sur l’extérieur.
- ET LA SUITE ALORS ?
Continuer à s’épanouir et continuer à faire des projets !
Malgré le contexte actuel, Étienne énumère les projets menés par son établissement (Infirmière de nuit, Pierrette, Bienvenue chez nous, …). La qualité de vie au travail est aussi un sujet qui lui tient à cœur : il veille au bien-être de ses collaborateurs et organise des activités conviviales qui encouragent la cohésion et permettent de se ressourcer. Très à l’écoute des innovations, Étienne souhaite mettre à disposition des outils au profit de l’accompagnement des résidents et des équipes. Il souhaite également travailler avec les acteurs du territoire et s’impliquer dans les projets inter-établissements LNA Santé.
- Quel conseil donneriez-vous à une personne souhaitant intégrer un établissement LNA Santé ?
Saisir l’opportunité ! Si on a envie de s’investir et d’être acteur de sa vie professionnelle, LNA Santé offre de belles possibilités d’évolution.
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